Основной темой обсуждения стало создание в КГУ кафедры ЮНЕСКО «Евразийские исследования: культурное многообразие и культурная политика». С докладом по данному вопросу выступил директор Центра социологии культуры Сергей Ерофеев. Он рассказал о том, что заявку на открытие на своей базе кафедры ЮНЕСКО Казанский университет подал в мае 2006 года. Инициатива исходила от администрации Казани и руководства университета. В июле этого года заявка была одобрена, и, как отметил Сергей Арсеньевич, это было не случайно. Дело в том, что Казанский университет занимает выгодное географическое положение, и что более важно – имеет обширный опыт азиатско-евразийских исследований.
Обосновывая необходимость открытия такой кафедры, Сергей Арсеньевич подчеркнул, что это, несомненно, повысит престиж нашего университета и позволит создать устойчивую базу для регулярного преподавания международных программ, предоставляющих возможность получения двойных дипломов.
Далее в рамках данной темы в общих чертах прошло обсуждение предполагаемой структуры кафедры и вопросов финансирования. Как было сказано, планируется создать кафедру на базе Центра социологии культуры, а финансирование будет проводиться собственно университетом и, возможно, с привлечением внешних инвестиций.
Конечно же, проект вызвал вопросы, но Мякзюм Халимуллович заверил, что организационные моменты будут обсуждаться в дальнейшем. Пока же главное, что дан старт и есть хорошие идеи.
Далее в рамках заседания ректор поделился впечатлениями о своей недавней поездке в Корею, где он посетил местные университеты и познакомился с корейской системой образования.
Затем слово было предоставлено Марату Овчинникову – исполнительному директору Центра анализа и перспективного развития КГУ. Он рассказал о результатах заседания Общественной палаты РФ по проблемам образования, которое проходило в Томске.
Также на ректорате были затронуты вопросы оплаты труда. В частности, говорилось о том, что в ближайшие месяцы ожидается переход бюджетной сферы на отраслевую оплату. Мякзюм Халимуллович заметил, что такой подход должен стимулировать работников и будет способствовать проявлению инициативы.
16.09.2008