Отношение казанцев к четырехдневной рабочей неделе

В июне этого года премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая на сессии Международной конференции труда в Женеве, выдвинул новаторскую идею о внедрении в нашей стране четырехдневной рабочей недели.

Неординарное предложение, высказанное на мероприятии для профильных специалистов, вызвало живую реакцию в российском обществе. На федеральном радио и телевидении тема «мелькает» на протяжении 4 месяцев, а в популярных интернет-поисковиках информацию об изменениях, связанных с переходом на «четырехдневку», ищут десятки тысяч человек.

Что нам хотелось узнать в ходе исследования?

Первое, и самое главное – отношение к самой идее введения четырехдневной рабочей недели. Хотелось понять, как к этому новшеству относится усредненный казанец, а также отдельно работники коммерческих и государственных структур, начальники и подчиненные, производственники и офисные сотрудники. Какие альтернативы сокращенной рабочей неделе видят сами казанцы.

Вторая по важности задача – сбор информации о минусах и плюсах предлагаемой четырехдневной рабочей недели. Это важно для анализа препятствий на пути «трудовой реформы». Забегая вперед, нужно отметить, что большая часть респондентов выделяет главной проблемой обман со стороны государства в виде сокращения оплаты труда, тезис, который уже был отдельно опровергнут председателем правительства.

Третья часть работы касалась положения дел на текущей работе казанцев. «ПромРейтинг» через опросы исследовал запасы ресурсов для повышения производительности труда, структуру профессиональной утомляемости работников, их взгляды на отдых.

Четвертая, наиболее абстрактная ввиду имеющихся ресурсов, задача, связанная с оценкой возможных результатов введения четырехдневной недели. Нас в данном случае интересовали предполагаемые стратегии поведения работников, имеющих в распоряжении 3 выходных дня.

Вывод

Главный вывод, который объединяет данные, полученные в ходе исследования: казанцы наслышаны о появлении «сверху» идеи введения в России четырехдневной рабочей недели, но не понимают сути предложения и предпринимаемых шагов, направленных на реализацию выдвинутой концепции. Отсутствие информации вызывает распространение безосновательных предположений и слухов.

28 октября 2019

Оцените статью
Добавить комментарий